跳槽窮半年，改行窮三年，說的太好了！（老板請轉發給你的員工）

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

微信圖片_20180530205710.jpg

不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。

不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

.跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。

創造利潤是你存在的價值，創業不是做慈善。

遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

誰能最后享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人

第二：對團隊的前景始終看好的人

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人

第五：抗壓能力強且有耐性的人

第六：與團隊同心同德、同甘共苦的人

第七：不計較個人得失，顧全大局的人

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人

堅持不一定成功，堅持到底一定成功！好好工作吧!

學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，

給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

不管你在哪里上班，請記住：

2018年

一：工作不養閑人，團隊不養懶人。

二：入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。

三：沒有哪個行業的錢是好賺的。

四：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

五：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了就不可能賺不到錢。

六：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

七：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

如果您覺得本文不錯，請別忘了動動手指分享到您的朋友圈！

上一篇72條微信加好友通過率高的話術下一篇管理不是控制，而是釋放！（深度好文）

最新评论

请先登录才能进行回复登录

亚洲视频在线网/8x8x亚洲/午夜寻花/国产免费脚交足视频在线观看